accompagnements pour les Organisations
Des accompagnements individuels et collectifs pour renforcer la performance de son équipe afin de déployer sa mission au service de sa raison d’être.
Un groupe existe par ses individus qui le forment
Pour se développer, croître et avoir de l’impact, une structure bénéficie de l’épanouissement de ses forces vives, qu’elles soient salariées ou bénévoles.
Dans le cas d’organisations qui portent un projet pour le bien commun, c’est dans un cercle vertueux que toute la société bénéficie alors de l’épanouissement des collaborateurs par un développement individuel et collectif et de l’accompagnement des bénéficiaires dans leur parcours de vie.
LES APPROCHES
COACHING INDIVIDUEL
Faire évoluer ses collaborateurs afin de leur permettre d’atteindre leur objectif en trouvant les solutions qui leur sont propres et en gardant son identité individuelle pour une réussite collective
COACHING COLLECTIF
Construire une identité collective et développer la performance d’une équipe pour déployer une vision partagée et atteindre un objectif commun qui aura pour double impact le développement des collaborateurs et de la structure
FACILITATION
Accompagner les collaborateurs ou les bénéficiaires sur des thématiques identifiées de développement en utilisant l’intelligence collective
LES FORMULES
Les accompagnements sont modulables, adaptés à vos besoins et vos contraintes, tant en terme de modalités que de temporalités.
Tous les accompagnements sont proposés en présentiel et/ou en distanciel.
Accompagnement individuel de collaborateurs
Un besoin d’accompagnement pour un ou plusieurs de vos collaborateurs.
Un accompagnement de 3 à 6 mois pour apprendre à mieux se connaître, prendre confiance pour développer sa posture ou sa prise de poste et lever les freins.
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Accompagnements d’Équipes
Un accompagnement pour vos équipes ponctuel ou long terme.
Un accompagnement par l’intelligence collective pour permettre à votre équipe de se développer, de monter en compétences et se sentir bien à sa place, en créant un esprit et une dynamique collective.
Un parcours d’accompagnement individuel peut être proposé en complément du collectif.
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Accompagnements de bénéficiaires
Des accompagnements thématiques pour les bénéficiaires des structures (jeunes, étudiants, personnes en insertion, retraités…)
Un accompagnement ponctuel pour accompagner sur la confiance et la connaissance de soi pour devenir maître de son parcours.
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TÉMOIGNAGES
Ils et elles partagent leurs expériences
Les accompagnements avec Aurélie sont de vrais petits moments « cadeaux » dans notre emploi du temps. Avec une grande qualité d’écoute et de bienveillance, ainsi qu’une bonne dose de créativité, Aurélie nous accompagne à prendre du recul sur nos missions, à identifier nos besoins, à mieux travailler en équipe et à atteindre nos objectifs. En alliant des temps de réflexions individuels ou en groupe, les échanges favorisent la connaissance intrapersonnelle de notre posture professionnelle, la cohésion d’équipe et l’émergence de solutions aux besoins et enjeux que nous identifions
Luzia
Manager d’une structure de l’ESS
Dans le cadre du Contrat à Impact Social d’Article 1, nous avons fait intervenir Aurélie lors de deux évènements, à Toulouse et à Lille pour nos étudiants mentorés de BTS Agricole.
Nous avons travaillé main dans la main sur la construction de cet évènement et sur l’animation le jour J. Nous avons vraiment apprécié travailler avec Aurélie, qui a fait preuve de bienveillance et d’adaptation face à nos bénéficiaires.
Nous serions ravis de renouveler ce partenariat cette année !
Agathe
Responsable de programme d’une structure de l’ESS
Aurélie est une grande professionnelle de l’accompagnement. Sa rigueur lui a permis de participer au retour à l’emploi de nos apprenant.es dans un contexte bienveillant et exigeant. Son feedback pertinent nous a aussi permis d’améliorer certains aspects de notre mentorat. Hâte de pouvoir retravailler avec elle depuis Nantes ou ailleurs.
Marjorie
Manager d’une structure de l’ESS